恩施晚报讯（通讯员梁阿羚 肖玉辉 张靖）“乡党委组织开展村干部能力素质提升工程，使我们进一步提升了履职能力。”3月31日，说起村干部能力素质提升工程，宣恩县椿木营乡白岩溪村党支部书记彭中山连连夸赞。
为切实提高村（社区）“两委”干部抓基层党建工作的能力素质，增强村干部履职能力，锻造一支本领强的村干部队伍。1月29日，椿木营乡党委启动“1 2 3”村干部能力素质提升工程，一月一考试、两月一检查、一季度一交流，着力解决当下村干部能力不足问题。
自2月起，椿木营乡党委组织办牵头，每月安排机关办公室和部分乡直单位出题开展一次考试，题目涵盖党的二十大精神、乡村振兴、创文创卫应知应会、基层党建业务等内容，题型包括选择、判断、简答等。同时，乡党委组织办前往各村组织监督村“两委”干部闭卷考试，全部测试完成后公布考试成绩和答案，营造出“比学赶超”的良好氛围。
该乡党委组织办根据每月重点工作拟定《椿木营乡各党支部基层党建工作月检查项目表》，每两个月由乡党委组织委员带队到各村开展工作检查和指导，通过查阅资料、座谈问答、实地查看等方式进行科学评价和量化打分，逐一对照检查项目表，形成项目检查问题清单交办党支部书记，并针对发现的问题现场进行业务指导和纠正，逐步提高村党务工作者抓基层党建工作的能力水平。
经过前期考试、检查，及时有效地沟通和总结环节必不可少。据了解，该乡党委通过“书记论坛”“转转会”“围炉夜话”等方式，组织村干部一季度集中开展一次业务交流，围绕党务知识、问题整改、班子建设、共同缔造等内容进行深入探讨，产生思想碰撞，促进村干部共同进步、共同提升。
“下一步，我们将紧紧围绕‘1 2 3’工作法，做实做细各项具体工作，着力提升新时期村干部抓基层党建工作的能力和素质。”椿木营乡党委书记吴利高说。