贺申富
县委办公室的工作千头万绪，繁杂而琐碎，稍有懈怠，就可能出现纰漏甚至较大失误。在县委办公室工作的同志，究竟该以什么样的精神状态来推动各项工作的高效开展？
一是要有“朝受命夕饮冰，昼无为夜难寐”的紧迫感和责任心。办公室各位分管同志、各股室承担的工作任务本质上是不均衡的，有轻重缓急之分。比如，总值班室承担的工作任务相对急一些，常常会遇到临时的重要接待、紧急的重要会务、临时的外出考察等，一旦接到工作任务，必须快速信息集成、快速形成方案、快速提请领导调度，将相应工作通知到位、筹备到位、组织到位。从事这类工作，必须具备“朝受命夕饮冰”的紧迫感，以举轻若重、临危不乱、严谨细致的“不变”应对临时、紧急、繁琐的“万变”。文书股、信息室等股室承担的工作任务相对缓一些，但对文字把关、总结提炼等方面的能力要求更高。从事这类工作，必须长期保持“昼无为夜难寐”的责任心，将工作任务梳理、完成质效盘点日常化，在“致广大而尽精微”中找到自身工作的价值。
二是要有“一个人也要站成一支队伍”的价值追求。从事办公室工作，并不是人越多越好，如何让有限的人力资源发挥最大的效能才是关键。能干的人，以一敌三，推诿的人，三不如一。有的股室，在较为特殊的时候，甚至只有一个人，但即使只有一个人，代表的也是办公室的形象。一个人，必须具备牺牲精神和奉献精神，竭尽所能发挥聪明才智，用“一个人也要站成一支队伍”的价值追求赢得“一个人就是一支队伍”的良好口碑。
三是要有“我们就是不一样”的高标定位。“身在兵位，胸为帅谋”是对办公室工作的形象定位。县委办公室的同志，要善于站在县委的高度谋划工作、推动落实，及时学习领悟中共中央作出的重大决策和省委、州委作出的重要工作部署，结合县情开展调查研究，及时为县委决策提供精准参谋。对县委工作的日常运转和高效推进，要周密细致地做好服务和保障工作；对事关全局、事关形象、事关发展的重点工作、重要活动、重要会务等，要旗帜鲜明地进行统筹和协调；对县委作出的重大决策、安排的重点工作，要理直气壮地开展检查和督办。在县委办公室工作的每位同志，都要以更高的标准要求自己、鞭策自己，努力做更优秀的自己。
四是要有“说了就算，定了就干”的勇毅和果敢。把工作做好，主要取决于科学决策和高效执行，两方面缺一不可，否则就会成为“空中楼阁”。为县委决策提供参谋、对县委作出的决策进行督办，是县委办公室的重要职能，因此办公室必须讲求执行力。对县委作出的决策、安排的工作，要第一时间交办到所涉乡镇和部门，第一时间开展检查和督办，第一时间反馈工作进展情况及存在的具体问题，并提出相应的对策和建议，确保事事有着落，件件有回音。同时，对办公室内部安排的工作，即使是日常运转、机关活动等微观事务，也要坚持“说了就算，定了就干”，坚持“今日事，今日毕”，不犹豫、不懈怠、不推诿，坚决果断、雷厉风行抓好工作落实。
五是要有“共下一盘棋”的视野和格局。众人拾柴火焰高，众人植树树成林。从事办公室工作，切忌单打鼓、自划船，不能有各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜的心态。县委办公室作为县“四办”之首，首先要苦练内功当好头雁。县委办公室的每位同志，应始终坚持高的标准、严的要求、进的状态，不断锤炼作风、提升本领，做到一群人、一条心、一件事、一起拼，努力建设一流团队，争创一流业绩。其次，要统筹好县“四办”的资源和力量，充分利用“四办”主任联席会议机制，及时总结成败得失、会商重点工作、调动各方力量、调度任务落实。其三，要全面提升全县办公室系统的整体水平，通过定期举办业务培训、不定期外出学习交流、持续开展跟班学习、上门开展业务指导等多种方式，综合提升办公室系统的履职能力和履职水平，实现共同出力、共同为地方发展添彩的终极目标。
（作者单位：巴东县委办公室）