全媒体记者 杨胜 通讯员 宋茂和
“作为新时代的青年干部，要不断调整思想状态，不为困难找理由，只为成功找方法……”近日，恩施市太阳河乡举办了一场年轻干部座谈会，剖析思想，促进工作。大家畅所欲言。
这是该乡推动党建与业务深度融合，积极探索青年干部教育培养的一项举措。
近年来，恩施市太阳河乡坚持强党建促发展，高度重视培养年轻干部，教育引导全乡年轻干部进一步坚定信念，不断探索提升年轻干部队伍综合素质的方式方法，激发年轻干部干事创业热情，为太阳河乡经济社会高质量发展注入源头活水。
锤炼党性筑根基
年轻干部要有理想、能吃苦、敢担当，成为基层社会治理的中坚力量。
太阳河乡党委、政府把筑牢年轻干部的理想信念放在首位。将党建与业务有机融合，不断丰富教学形式和内容，把理论学习中心组学习、基层工作拉练、各类现场会等，作为年轻干部思想交流的平台、锤炼党性的熔炉、比拼业务的擂台、学习提高的阵地，不断提升年轻干部的思想认识和政治站位，激发主动干事创业的精气神。
在学习中实践，在实践中学习和提高。带领年轻干部走进田间地头，引导年轻干部在服务群众的过程中，将理论知识付诸实践，提升综合能力和业务水平。
“当干部是为了什么？在自己的岗位上能做些什么？”6月支部主题党日活动，乡党委书记钟辉讲党课时说，基层一线是“大熔炉”，党员干部要时刻不忘为民初心，始终把群众的“急难愁盼”放在第一位，与群众建立深厚感情，为群众服好务，解决好各种问题。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！”听完课，马林村支部书记袁泉表示，作为新时代的青年干部，要不断加强思想淬炼和实践锻炼，积极投身基层工作，努力提高工作能力，担负起党和人民赋予的时代重任。
以老带新促成长
针对年轻干部不熟悉基层情况、不了解群众等普遍现象，太阳河乡党委采取以政治过硬、专业过硬、作风过硬、能力过硬的老干部“传帮带”的形式，为年轻干部传授工作本领、技巧和方法，帮助年轻干部迅速融入基层、融入群众，快速成长。
2021年春，该乡青树子村万家坪组村民胥某与邻居刘某因土地发生纠纷，双方矛盾由来已久，积怨较深。村“两委”年轻干部刘杭前去解决，简单了解事情经过后，将双方聚在一起进行调解，不料反而使矛盾更加激化。“怎么解决起来这么难啊？”刘杭急忙找到村党支部书记朱洪凯请教。
朱洪凯一直关注此事，之所以没出面解决，是想让刘杭在实践中寻找解决办法受到锻炼。“最重要的是了解事情的真实经过。”朱洪凯告诉刘杭，处理纠纷要尽可能实地察看，从群众口中了解真实情况，让自己心中有杆秤。
在朱洪凯的指导下，刘杭充分调查走访知情村民，掌握真实情况后，再次将纠纷双方召集在一起，晓之以理，动之以情，最终双方各让一步，纠纷彻底解决。
该乡老干部充分发挥“传帮带”作用，培养为民务实、担当作为的新时代“接班人”。如今，越来越多的年轻干部在“老师傅”的带领下逐渐成长，基层治理能力明显提高。
勇担重任建新功
奋斗的青春最美丽。在太阳河乡的13个村（社区），随时能看到年轻干部忙碌的身影。
2018年3月，张承魁第一次在茅湖埫村铁厂坝组南坡组织30名村民开群众会。会上，群众对集资修建产业路意见不一，部分群众甚至有抵触情绪。为确保群众会有效果，产业路能早日施工，张承魁使出了“浑身解数”。别看张承魁年轻，群众却很信任他。他苦口婆心讲道理、做工作，修建产业路最终得到所有群众支持。
今年5月20日，村民耕地时不慎损坏了铁厂坝组居民用水管道，张承魁迅速联系村水厂供水员和驻村工作队队员，大家赶赴现场，及时抢修管道，保障了村民生产生活用水。“小张工作认真负责，但凡有群众遇到困难，不管多远，他都会及时赶到。”提起张承魁，干部群众都对他称赞不已。
茶山河村“两委”干部张容，进村工作之初，对于较难的基层工作无从下手。如今，“笔迹工整，每一个环节记录得都很详实。”是张容听到最多的夸奖。
“年轻干部有生机、有活力，但缺乏基层经验和实战经验，我们多措并举，帮助他们补齐短板，不断提升履职能力，意在锻造一支基层治理骨干队伍，在全面推进乡村振兴战略中展现新作为。”钟辉说。
值得一提的是，在今年的村干部定向招考中，该乡有3名村主职干部被录取。